ELIEZER VEDIA PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE FORMASOL: "TENEMOS UNA HISTORIA QUE VALORAR Y UN FUTURO QUE CONSTRUIR PARA SEGUIR FORTALECIENDO A LAS COMUNIDADES"

Con motivo de su cumpleaños, conversamos con el Lic. Eliezer Yamil Vedia, presidente del Directorio de Formación Solidaria, para conocer al hombre que está detrás de su trayectoria, sus responsabilidades y los espacios en los que ha desarrollado su vida.

Desde una perspectiva que combina la perseverancia, la vocación de servicio y el diálogo horizontal con las comunidades, Vedia reafirmó el compromiso institucional con la educación, la comunicación y el acompañamiento a los procesos de desarrollo comunitario.

Eliezer Vedia, cuenta con una diversa formación profesional en educación alternativa para adultos, derecho y comunicación, complementada con estudios de posgrado. Su experiencia abarca la docencia, la dirección de centros de formación permanente y la gestión en medios de comunicación, especialmente en radio.

Su vínculo con FORMASOL se remonta a los inicios de la institución, cuando colaboró como técnico en las primeras producciones sonoras del emblemático programa radial “Un País con Voces Diferentes”, emitido por Radio Santa Cruz. Años más tarde y motivado por su cercanía con la realidad de los pueblos indígenas de tierras bajas, paso a formar parte de la Asamblea de Asociados y actualmente preside el Directorio de Formación Solidaria.

"Para mí, presidir el directorio no es simplemente un cargo; es asumir la responsabilidad de contribuir desde el lugar que me toque para que FORMASOL siga cumpliendo su propósito de aportar al desarrollo junto a las comunidades", afirmó Vedia.

Al evaluar el escenario actual, Vedia destacó que la trayectoria, la experiencia acumulada y el capital humano constituyen la principal fortaleza de FORMASOL. Sin embargo, enfatizó que el entorno cambia de manera acelerada, lo que exige una constante revisión de los procesos internos y proyectos, por eso de la importancia de la sostenibilidad, renovación e innovación

Entre los principales desafíos institucionales para los próximos años, Vedia identificó:

Sostenibilidad financiera: Fortalecer la autogestión, diversificar proyectos y explorar nuevas oportunidades de cooperación y financiamiento.

Presencia y comunicación institucional: Difundir los resultados del trabajo realizado y proyectar la marca hacia nuevos aliados estratégicos a nivel nacional e internacional.

Transformación digital: Incorporar herramientas tecnológicas actualizadas tanto en la gestión como en la interacción con la población beneficiaria.

Escucha activa: Adaptar los programas educativos a las nuevas demandas territoriales y sociales de las comunidades rurales.

"La experiencia por sí sola no garantiza el futuro. Tenemos que innovar, fortalecer nuestras alianzas e incorporar nuevas herramientas sin perder la esencia hermosa de nuestro trabajo educativo y comunicativo", remarcó.

Finalmente, el presidente de FORMASOL resaltó que el cumplimiento de las metas institucionales depende del compromiso diario del personal técnico, administrativo, gerencial y de los miembros asociados.

"Considero fundamental reconocer y valorar a todas las personas que hacen posible el trabajo de FORMASOL. Nuestro deber desde el Directorio es acompañar, valorar y generar las mejores condiciones para que el equipo pueda desarrollar su labor con la máxima eficacia y vocación de servicio", concluyó Vedia. 

Desde Formasol le enviamos un afectuoso saludo y un profundo agradecimiento por su aporte y compromiso social, en este día tan especial en qué cumple un año más de vida.

SEGUIMIENTO Y ENTREGA DE TANQUES PARA LOS HUERTOS FAMILIARES DE KAPIRENDA

En el marco del proyecto “Fortalecimiento de capacidades en producción agroecológica y comercialización, para el desarrollo de las familias de la Entidad Territorial Kereimba Iyaambae”, el equipo de Formación Solidaria (Formasol), encabezado por su directora, Lic. María Aida Mojica Miranda, realizó el 28 de agosto una visita de seguimiento a los huertos familiares de la comunidad de Kapirenda, perteneciente a la Capitanía Gran Kaipependi Karovaicho (GKK).

Asimismo, se realizó la entrega de tanques de almacenamiento de agua con capacidad de 600 litros, a las familias beneficiarias de los huertos familiares. El acto contó con la participación del Mburuvichaguasu Víctor Hugo Taruire y su directorio, así como del sacerdote diocesano, Veymar Hernán Choque Villanueva, párroco de la parroquia de Nuestra Señora del Rosario, quienes acompañaron esta importante actividad.

La entrega de los tanques representa un apoyo significativo para las familias guaraníes, ya que permitirá almacenar agua y facilitar el riego y mantenimiento de los huertos familiares, contribuyendo a la continuidad de la producción de alimentos, pese a las dificultades ocasionadas por la escasez de agua en la comunidad. Asimismo, se entregó materiales básicos, para la transformación de la Leche.

Durante su intervención, la directora de Formasol, Lic. María Aida Mojica, destacó el compromiso demostrado por las familias a pesar de las dificultades que enfrentan, principalmente por la escasez de agua.

“Las familias que tienen sus huertos familiares han demostrado interés y compromiso con el trabajo, pese a la principal dificultad que enfrentan, que es la falta de agua. A pesar de esta situación, se puede ver la producción que han logrado. Como una forma de apoyar este esfuerzo, realizamos la entrega de tanques para que puedan almacenar agua y mejorar el manejo de este recurso”, manifestó.

Por su parte, el Mburuvichaguasu Víctor Hugo Taruire agradeció a Formasol por el apoyo brindado a las familias guaraníes de la comunidad de Kapirenda y destacó los resultados alcanzados por los productores.

“Si bien el proyecto se inició en la comunidad de Kapiakuandi, hoy nuestros hermanos han demostrado que se puede producir pese a la limitación de agua que tenemos. Ahora queda claro que, cuando uno trabaja, estos son los resultados. Agradecemos a Misereor y Formasol y esperamos que pueda seguir acompañando a las comunidades guaraníes y, tal vez, ampliar su cobertura a otras comunidades”, expresó. 

Asimismo, se desarrolló una reunión de coordinación entre las autoridades guaraníes y el equipo de Formasol, donde se presentaron las actividades programadas para el cierre del proyecto.

La jornada permitió realizar una valoración del trabajo desarrollado por las familias de Kapirenda y reafirmar la importancia de continuar promoviendo prácticas de producción agroecológica, uso eficiente del agua y seguridad alimentaria en las comunidades guaraníes.

DÍA DE LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES

Cada 26 de agosto se celebra en Bolivia el Día Nacional de las Personas Adultas Mayores, fecha establecida mediante el Decreto Supremo Nº 1421 en 1948 y ratificada mediante la Ley Nº 369 el 1 de mayo de 2013.

 

Esta jornada tiene como objetivo promover el respeto, la protección de los derechos humanos y un trato preferente en la sociedad. Para ello, la Ley 369 establece importantes beneficios económicos y sociales para los mayores de 60 años, como el descuento del 20% en servicios básicos (energía eléctrica, agua potable y gas), un 20% de rebaja en pasajes de transporte terrestre a nivel nacional y aéreo, además de salud gratuita e integral que asegura acceso a atención médica, medicamentos, cirugías y exámenes 100% gratuitos en el sistema público.

 

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), divulgados por el Ministerio de Justicia, Bolivia cuenta con 1.295.616 personas mayores, cifra que representa el 10,1% de la población total; de ellas, 687.528 son mujeres y 608.088, hombres.

 

Sin embargo, a pesar de existir un marco legal de protección, su aplicación sigue siendo insuficiente debido al profundo desconocimiento de la norma por parte de la propia población de la tercera edad.

 

Para conocer esta realidad de cerca, conversamos con el muburuvicha Víctor Canduri, presidente de la organización de la tercera edad de la comunidad guaraní "16 de Marzo" y ex capitán comunal. Al consultarle sobre la situación de los adultos mayores y la aplicación de la Ley 369, respondió con firmeza:

 

“Gracias por acordarse de las personas de la tercera edad. La verdad es que, cuando llegamos a esta etapa, nos quedamos solos porque los hijos crecen y se van. Necesitamos mejorar nuestra calidad de vida, ya que en la mayoría de los casos paramos enfermos y no hay quién se haga cargo de nosotros. Con respecto a la ley, conocemos el título que dice que es para protegernos, pero no a fondo; y la realidad es diferente, porque a esta edad también somos discriminados. En San Julián somos la única comunidad guaraní y no nos toman en cuenta, ni el municipio; el año pasado nos hicieron llamar, pero solo quedó en eso. Por otro lado, nos han dicho que si no tenemos personería jurídica difícilmente podemos acceder a algún tipo de ayuda para nuestro sector; por eso, en este momento nuestra personería está en trámite”.

 

Actualmente, la Renta Dignidad es el único beneficio estatal que perciben las personas adultas mayores de la comunidad "16 de Marzo", según relata don Víctor.

 

Pese a estar organizados, su personería jurídica continúa en trámite. Inicialmente el grupo contaba con 65 integrantes, pero la cifra ha disminuido a 58 debido a los decesos. Hoy, estos adultos mayores esperan una mayor atención del Estado en reconocimiento a su valioso aporte al desarrollo de nuestra sociedad.

La celebración del Día de la Dignidad de las Personas Adultas Mayores en Bolivia nos deja una tarea pendiente urgente: pasar del papel a la realidad. Si bien el marco normativo existe y garantiza derechos fundamentales, testimonios como el de la comunidad guaraní "16 de Marzo" reflejan que la burocracia, la falta de información y la discriminación siguen siendo barreras invisibles pero profundas. Garantizar una vejez digna no solo requiere leyes escritas, sino voluntad política, inclusión real y un compromiso firme del Estado y los municipios con los sectores más vulnerables de nuestra sociedad.

7° FORO DE PUEBLOS INDÍGENAS Y AFROBOLIVIANOS SE REALIZARÁ EN SANTA CRUZ

El 9 de septiembre en el Centro de la Cultura Plurinacional (CCP), se realizará el 7° Foro de Pueblos Indígenas y Afrobolivianos en la Ciudad, bajo el lema “Identidad, participación y derechos en Santa Cruz de la Sierra”.

El encuentro será un espacio de diálogo para analizar avances, identificar desafíos y concertar propuestas que contribuyan a fortalecer los planes de vida, la identidad cultural y la participación de los pueblos indígenas y afrobolivianos en la ciudad.

¡Tu voz y tu presencia cuentan para seguir haciendo valer nuestros derechos en la ciudad!

SEGUNDA FASE DEL TALLER DE LIDERAZGO Y GOBERNANZA EN LA COMUNIDAD 16 DE MARZO

Del 12 al 14 de agosto, se desarrolló la segunda fase del Taller de Liderazgo y Gobernanza en la Comunidad Guaraní 16 de Marzo, del Municipio de San Julián, con la participación de lideresas y líderes comprometidos con el fortalecimiento de la organización comunitaria y la participación en los espacios de toma de decisión.

Durante esta jornada se trabajaron cuatro módulos: Gestión municipal con enfoque comunitario, Liderazgo, ética y rendición de cuentas, Participación de mujeres guaraníes y Herramientas prácticas. La facilitación estuvo a cargo de la Lic. Jeannete Beltrán, el Lic. Edgar Rengifo y la Lic. Lourdes Chávez, profesionales especialistas en las temáticas abordadas.

El taller generó gran interés entre las y los participantes, quienes aprovecharon el espacio para plantear sus preguntas e inquietudes, las cuales fueron respondidas y aclaradas por los disertantes, fortaleciendo así el proceso de aprendizaje colectivo.

Este espacio de formación forma parte del proceso de fortalecimiento de capacidades impulsado desde el año 2010, cuando a solicitud de la Capitanía Guaraní Zona Cruz, Formación Solidaria inició el acompañamiento a la comunidad 16 de Marzo en su proceso de consolidación de la autonomía. Desde entonces, se ha capacitado de manera continua a lideresas y líderes en temas como comunicación popular, derechos de los pueblos indígenas, autonomía indígena, participación ciudadana, liderazgo y gobernanza, entre otros.

Con el Taller de Liderazgo y Gobernanza se busca que las y los líderes fortalezcan su rol de acompañamiento tanto a sus autoridades comunales como a sus representantes en el municipio, como el concejal y la subalcaldesa, contribuyendo así a una gobernanza con identidad, participación y compromiso comunitario.