SEGUIMIENTO Y ENTREGA DE TANQUES PARA LOS HUERTOS FAMILIARES DE KAPIRENDA

En el marco del proyecto “Fortalecimiento de capacidades en producción agroecológica y comercialización, para el desarrollo de las familias de la Entidad Territorial Kereimba Iyaambae”, el equipo de Formación Solidaria (Formasol), encabezado por su directora, Lic. María Aida Mojica Miranda, realizó el 28 de agosto una visita de seguimiento a los huertos familiares de la comunidad de Kapirenda, perteneciente a la Capitanía Gran Kaipependi Karovaicho (GKK).

Asimismo, se realizó la entrega de tanques de almacenamiento de agua con capacidad de 600 litros, a las familias beneficiarias de los huertos familiares. El acto contó con la participación del Mburuvichaguasu Víctor Hugo Taruire y su directorio, así como del sacerdote diocesano, Veymar Hernán Choque Villanueva, párroco de la parroquia de Nuestra Señora del Rosario, quienes acompañaron esta importante actividad.

La entrega de los tanques representa un apoyo significativo para las familias guaraníes, ya que permitirá almacenar agua y facilitar el riego y mantenimiento de los huertos familiares, contribuyendo a la continuidad de la producción de alimentos, pese a las dificultades ocasionadas por la escasez de agua en la comunidad. Asimismo, se entregó materiales básicos, para la transformación de la Leche.

Durante su intervención, la directora de Formasol, Lic. María Aida Mojica, destacó el compromiso demostrado por las familias a pesar de las dificultades que enfrentan, principalmente por la escasez de agua.

“Las familias que tienen sus huertos familiares han demostrado interés y compromiso con el trabajo, pese a la principal dificultad que enfrentan, que es la falta de agua. A pesar de esta situación, se puede ver la producción que han logrado. Como una forma de apoyar este esfuerzo, realizamos la entrega de tanques para que puedan almacenar agua y mejorar el manejo de este recurso”, manifestó.

Por su parte, el Mburuvichaguasu Víctor Hugo Taruire agradeció a Formasol por el apoyo brindado a las familias guaraníes de la comunidad de Kapirenda y destacó los resultados alcanzados por los productores.

“Si bien el proyecto se inició en la comunidad de Kapiakuandi, hoy nuestros hermanos han demostrado que se puede producir pese a la limitación de agua que tenemos. Ahora queda claro que, cuando uno trabaja, estos son los resultados. Agradecemos a Misereor y Formasol y esperamos que pueda seguir acompañando a las comunidades guaraníes y, tal vez, ampliar su cobertura a otras comunidades”, expresó. 

Asimismo, se desarrolló una reunión de coordinación entre las autoridades guaraníes y el equipo de Formasol, donde se presentaron las actividades programadas para el cierre del proyecto.

La jornada permitió realizar una valoración del trabajo desarrollado por las familias de Kapirenda y reafirmar la importancia de continuar promoviendo prácticas de producción agroecológica, uso eficiente del agua y seguridad alimentaria en las comunidades guaraníes.

DÍA DE LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES

Cada 26 de agosto se celebra en Bolivia el Día Nacional de las Personas Adultas Mayores, fecha establecida mediante el Decreto Supremo Nº 1421 en 1948 y ratificada mediante la Ley Nº 369 el 1 de mayo de 2013.

 

Esta jornada tiene como objetivo promover el respeto, la protección de los derechos humanos y un trato preferente en la sociedad. Para ello, la Ley 369 establece importantes beneficios económicos y sociales para los mayores de 60 años, como el descuento del 20% en servicios básicos (energía eléctrica, agua potable y gas), un 20% de rebaja en pasajes de transporte terrestre a nivel nacional y aéreo, además de salud gratuita e integral que asegura acceso a atención médica, medicamentos, cirugías y exámenes 100% gratuitos en el sistema público.

 

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), divulgados por el Ministerio de Justicia, Bolivia cuenta con 1.295.616 personas mayores, cifra que representa el 10,1% de la población total; de ellas, 687.528 son mujeres y 608.088, hombres.

 

Sin embargo, a pesar de existir un marco legal de protección, su aplicación sigue siendo insuficiente debido al profundo desconocimiento de la norma por parte de la propia población de la tercera edad.

 

Para conocer esta realidad de cerca, conversamos con el muburuvicha Víctor Canduri, presidente de la organización de la tercera edad de la comunidad guaraní "16 de Marzo" y ex capitán comunal. Al consultarle sobre la situación de los adultos mayores y la aplicación de la Ley 369, respondió con firmeza:

 

“Gracias por acordarse de las personas de la tercera edad. La verdad es que, cuando llegamos a esta etapa, nos quedamos solos porque los hijos crecen y se van. Necesitamos mejorar nuestra calidad de vida, ya que en la mayoría de los casos paramos enfermos y no hay quién se haga cargo de nosotros. Con respecto a la ley, conocemos el título que dice que es para protegernos, pero no a fondo; y la realidad es diferente, porque a esta edad también somos discriminados. En San Julián somos la única comunidad guaraní y no nos toman en cuenta, ni el municipio; el año pasado nos hicieron llamar, pero solo quedó en eso. Por otro lado, nos han dicho que si no tenemos personería jurídica difícilmente podemos acceder a algún tipo de ayuda para nuestro sector; por eso, en este momento nuestra personería está en trámite”.

 

Actualmente, la Renta Dignidad es el único beneficio estatal que perciben las personas adultas mayores de la comunidad "16 de Marzo", según relata don Víctor.

 

Pese a estar organizados, su personería jurídica continúa en trámite. Inicialmente el grupo contaba con 65 integrantes, pero la cifra ha disminuido a 58 debido a los decesos. Hoy, estos adultos mayores esperan una mayor atención del Estado en reconocimiento a su valioso aporte al desarrollo de nuestra sociedad.

La celebración del Día de la Dignidad de las Personas Adultas Mayores en Bolivia nos deja una tarea pendiente urgente: pasar del papel a la realidad. Si bien el marco normativo existe y garantiza derechos fundamentales, testimonios como el de la comunidad guaraní "16 de Marzo" reflejan que la burocracia, la falta de información y la discriminación siguen siendo barreras invisibles pero profundas. Garantizar una vejez digna no solo requiere leyes escritas, sino voluntad política, inclusión real y un compromiso firme del Estado y los municipios con los sectores más vulnerables de nuestra sociedad.

7° FORO DE PUEBLOS INDÍGENAS Y AFROBOLIVIANOS SE REALIZARÁ EN SANTA CRUZ

El 9 de septiembre en el Centro de la Cultura Plurinacional (CCP), se realizará el 7° Foro de Pueblos Indígenas y Afrobolivianos en la Ciudad, bajo el lema “Identidad, participación y derechos en Santa Cruz de la Sierra”.

El encuentro será un espacio de diálogo para analizar avances, identificar desafíos y concertar propuestas que contribuyan a fortalecer los planes de vida, la identidad cultural y la participación de los pueblos indígenas y afrobolivianos en la ciudad.

¡Tu voz y tu presencia cuentan para seguir haciendo valer nuestros derechos en la ciudad!

SEGUNDA FASE DEL TALLER DE LIDERAZGO Y GOBERNANZA EN LA COMUNIDAD 16 DE MARZO

Del 12 al 14 de agosto, se desarrolló la segunda fase del Taller de Liderazgo y Gobernanza en la Comunidad Guaraní 16 de Marzo, del Municipio de San Julián, con la participación de lideresas y líderes comprometidos con el fortalecimiento de la organización comunitaria y la participación en los espacios de toma de decisión.

Durante esta jornada se trabajaron cuatro módulos: Gestión municipal con enfoque comunitario, Liderazgo, ética y rendición de cuentas, Participación de mujeres guaraníes y Herramientas prácticas. La facilitación estuvo a cargo de la Lic. Jeannete Beltrán, el Lic. Edgar Rengifo y la Lic. Lourdes Chávez, profesionales especialistas en las temáticas abordadas.

El taller generó gran interés entre las y los participantes, quienes aprovecharon el espacio para plantear sus preguntas e inquietudes, las cuales fueron respondidas y aclaradas por los disertantes, fortaleciendo así el proceso de aprendizaje colectivo.

Este espacio de formación forma parte del proceso de fortalecimiento de capacidades impulsado desde el año 2010, cuando a solicitud de la Capitanía Guaraní Zona Cruz, Formación Solidaria inició el acompañamiento a la comunidad 16 de Marzo en su proceso de consolidación de la autonomía. Desde entonces, se ha capacitado de manera continua a lideresas y líderes en temas como comunicación popular, derechos de los pueblos indígenas, autonomía indígena, participación ciudadana, liderazgo y gobernanza, entre otros.

Con el Taller de Liderazgo y Gobernanza se busca que las y los líderes fortalezcan su rol de acompañamiento tanto a sus autoridades comunales como a sus representantes en el municipio, como el concejal y la subalcaldesa, contribuyendo así a una gobernanza con identidad, participación y compromiso comunitario.

DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD: CIFRAS GLOBALES ALARMANTES Y EL DESAFÍO DEL LIDERAZGO INDÍGENA LOCAL

Cada 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud, fecha instituida por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1999 para visibilizar las problemáticas del sector y potenciar su rol como actores clave del desarrollo social. Sin embargo, este 2026 la conmemoración llega acompañada de una dura advertencia sobre las barreras laborales, políticas y culturales que enfrentan las y los jóvenes.

A nivel global, los esfuerzos institucionales siguen siendo insuficientes. Un reciente informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), titulado “Tendencias mundiales del empleo juvenil 2026: Regreso al futuro”, pone en evidencia una crisis creciente: el desempleo juvenil aumenta mientras el acceso al trabajo decente se vuelve cada vez más lejano.

De acuerdo con la OIT, la tasa mundial de desempleo juvenil escaló hasta el 12,4%, lo que representa a 67 millones de personas de entre 15 y 24 años sin empleo. Asimismo, la proporción de jóvenes que no estudian, no trabajan ni reciben formación aumentó al 20%, afectando a más de 257 millones de personas en todo el mundo.

Ante un mercado laboral incierto, el informe insta a los gobiernos a invertir en educación de calidad y a adoptar un enfoque centrado en las personas para la gobernanza de la Inteligencia Artificial. La OIT concluye que el verdadero reto no es solo crear puestos de trabajo, sino garantizar que ofrezcan seguridad, dignidad y oportunidades para una transición justa hacia la vida adulta.

Mientras las cifras globales exponen la precarización económica, en los territorios indígenas del oriente boliviano los jóvenes libran sus propias batallas en la esfera pública: superar la apatía política y defender su identidad.

Un reflejo de este camino se vive en el Distrito Indígena 16 de Marzo, en el municipio de San Julián (Santa Cruz). Allí, el pasado 2 de agosto, Mariela Álvarez fue elegida mediante normas y procedimientos propios para asumir el cargo de subalcaldesa del distrito.

En entrevista, la autoridad reflexionó con honestidad sobre los temores que persisten en las nuevas generaciones respecto a la dirigencia orgánica:

"La juventud guaraní tiene miedo a los cargos, ya que ello supone mucha responsabilidad, peor si se va a representar a una comunidad. Por eso muchos jóvenes no participan dentro de la organización, y peor aún, no asumen cargos dentro de ella", afirmó Álvarez.

A la falta de participación política se suma una profunda preocupación sociocultural: la pérdida de la identidad y de la lengua originaria.

"La realidad de la juventud guaraní es difícil, porque actualmente muchos jóvenes se avergüenzan de su identidad y ya no quieren hablar el idioma. Pero esta realidad, desde el cargo que estoy asumiendo, la queremos cambiar. Primero como mujer, debo demostrar que podemos sacar adelante a nuestra comunidad", manifestó con firmeza la subalcaldesa.

La gestión que inicia Mariela Álvarez en San Julián demuestra que los desafíos de la juventud van más allá de las estadísticas económicas; tocan la fibra de la representación política, el relevo generacional y la resistencia cultural en sus propios territorios.